JIP - Управление объектами недвижимости

Наша команда и вакансии

Joint Industrial Park — это сплочённая команда профессионалов и единомышленников и мы уделяем большое внимание процессу отбора, ориентируясь на следующие принципы:
  • Мы создаем равные условия кандидатов для участия в конкурсе на открытые вакансии. Принцип Равных Возможностей способствует выявлению талантливых специалистов. На этом построен успех нашей компании.
  • Мы уверены, что к успеху приводит только слаженная работа всей команды и персональная ответственность каждого за общий вклад в результат.
  • Мы учимся друг у друга, радуемся успехам друг друга, потому что успех каждого отдельно взятого сотрудника — это успех команды.
  • Мы развиваемся и всегда рады видеть в нашей команде новых талантливых, амбициозных, целеустремленных специалистов, ориентированных на долгосрочное сотрудничество и развитие внутри компании.
Актуальные вакансии нашей компании представлены на следующих порталах:
Как стать сотрудником компании Joint Industrial Park:
  • Внимательно прочитать описание интересующей Вас вакансии - функциональные обязанности, основные требования к кандидату, необходимые знания и навыки.
  • Если Вы считаете, что соответствуете основным требованиям, отправить свое резюме или анкету кандидата (скачать анкету) на адрес hr.jipoint@gmail.com. Если Вас интересует несколько вакансий, перечислите их соответствующем разделе Анкеты или в сопроводительном письме. Информация о Вас будет сохранена в нашей базе кадрового резерва.
  • Пройти интервью с представителем отдела персонала и будущим руководителем. В рамках этого этапа Вам будут предложены вопросы на выявление Ваших профессиональных навыков, а также Вы сможете  получить подробную информацию компании, условиях работы, задачах на должности и функционале.
Количество этапов собеседований зависит от уровня и сложности позиции. Для ряда должностей в качестве финального этапа отбора кандидату может быть предложено выполнение проектного задания или независимая оценка в оценочном центре.
Обратите внимание, что информация по вакансиям компании до получения резюме или анкеты кандидата в телефонном режиме не предоставляется. Все направленные резюме и анкеты обязательно рассматриваются специалистами отдела персонала.
Если Ваш опыт и знания соответствуют требованиям вакансии, мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование. Отсутствие приглашения на протяжении 14 дней означает, что на данный момент отсутствуют вакансии, соответствующие Вашей квалификации. В таком случае мы сохраним Ваше резюме в базе кадрового резерва и свяжемся в будущем при открытии вакансий, которые Вам могли бы подойти.
Обратите внимание, что направляя резюме на нашу электронную почту, Вы предоставляете согласие на обработку Ваших персональных данных с целью осуществления подбора персонала.
Компания Joint Industrial Park гарантирует полную конфиденциальность предоставленной Вами информации.
Наша команда — наша гордость! Присоединяйтесь!